在百米地層深處苦臟險累的工作現(xiàn)場，頭戴“共產(chǎn)黨員”字樣安全帽的黨員干部總是沖鋒在前；在科技創(chuàng)新項目研發(fā)基地和重大工程建設(shè)項目現(xiàn)場，工程技術(shù)人員用智慧和汗水推進項目建設(shè)落地見效，他們胸前的黨徽總是那般熠熠生輝；在黨課思政理論課堂，黨務(wù)工作者們將黨的創(chuàng)新理論成果和企業(yè)發(fā)展實際緊密結(jié)合，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力和敬業(yè)奉獻動力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實根基……

圖為黨員在攻堅任務(wù)開始前重溫入黨誓詞

去年以來，烏海能源公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面系統(tǒng)深入貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，緊緊圍繞集團公司“一三六”發(fā)展戰(zhàn)略和“1376”黨建規(guī)劃綱要，全力構(gòu)建落實“1666”黨建工作體系，黨員干部沖鋒在前，擦亮“社會主義是干出來的”的黨建品牌，推動“一三九七”一體化發(fā)展戰(zhàn)略落實落細落地，為建設(shè)焦煤行業(yè)科技領(lǐng)軍企業(yè)提供堅強政治保障、思想保障和組織保障。黨建領(lǐng)航，開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。

夯根基打基礎(chǔ) ?保障公司戰(zhàn)略落實落地

“廠區(qū)短倒今天一共拉了多少車？”“麻煩把煤場的視頻監(jiān)控調(diào)出來，咱們看一下裝車情況？”

1月22日，烏海能源公司紀委第一紀檢室組織工作人員開展海南區(qū)域煤炭運輸專項監(jiān)督，重點圍繞煤炭產(chǎn)品內(nèi)銷、廠區(qū)短倒和矸石排放等方面工作開展監(jiān)督。

圖為黨員在生產(chǎn)現(xiàn)場排查設(shè)備是否存在安全隱患

2024年，公司開展紀檢機構(gòu)改革，撤銷原有三級單位紀委建制，成立紀檢室，配足配強紀檢干部，按照區(qū)域劃分開展監(jiān)督、執(zhí)紀、問責，推動各監(jiān)督主體協(xié)同配合，建立信息共享、線索移送、聯(lián)合辦案的工作機制，鞏固深化大監(jiān)督格局。推動黨紀學習教育常態(tài)化長效化，在真抓、實學、力行上下功夫，堅持融入日常、抓在經(jīng)常，把黨紀學習教育成果持續(xù)轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。一體推進“三不”機制，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)推動為基層減負，著力解決“三不、三慢、三少”等突出問題。

錨定“加快建設(shè)焦煤行業(yè)科技領(lǐng)軍企業(yè)”的奮斗目標，在服務(wù)國家重大戰(zhàn)略中找定位、謀發(fā)展、促提升，引領(lǐng)安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新、綠色環(huán)保、經(jīng)營管理、人才建設(shè)等工作高質(zhì)量開展。圍繞落實“三級聯(lián)動”“三維落實”工作機制，推動形成“一個要點、四項機制、五大體系”的“145”全面從嚴治黨工作模式，全面壓緊壓實管黨治黨責任。

圖為黨員正在和黨旗合影

建立實施“日監(jiān)控、月考核、季調(diào)度、年述評”的“四位一體”+黨建常態(tài)化督查工作機制，推動黨建工作常態(tài)化督查全覆蓋。堅持“黨企同進，一體發(fā)展”，踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，深化“奮進十四五”黨員示范崗、黨員先鋒隊創(chuàng)建，以“我是黨員 向我看齊”“兩亮一賽”等活動為載體，激勵廣大黨員在重點項目、重大任務(wù)、重要工作中當先鋒、作表率。以黨建+安全、黨建+生產(chǎn)、黨建+科技、黨建+管理、黨建+文化、黨建+服務(wù)等工作為載體和抓手，推動黨建與中心工作深度融合，全面激發(fā)支部內(nèi)生動力，提升黨建引領(lǐng)保障質(zhì)效，打造了一批具有烏海能源特色的黨建示范點，為“一三九七”一體化發(fā)展戰(zhàn)略落實落細落地提供堅強保障。

明路徑強支撐 ?推動中心工作更好開展

??“掘進機司機主要負責掘進生產(chǎn)正常推進，支護工要提前備好所需工具材料避免窩工……”

2月8日，在烏海能源老石旦煤礦綜掘隊生產(chǎn)班班前會上，當天跟班的支部書記白仝全正在布置工作任務(wù)。該支部以支部攻堅競賽為契機，創(chuàng)新運用“三定兩抓”工作法，黨員帶頭，定責任、定標準、定時限，抓落實、抓考核，促進了黨建工作與中心工作深度融合。

圖為黨員正在工作現(xiàn)場對生產(chǎn)設(shè)備進行技術(shù)改造

烏海能源明晰黨建工作頂層規(guī)劃、明確黨建工作實施路徑、健全黨建工作體系，構(gòu)建形成“1666”黨建工作體系，堅持用系統(tǒng)思維、體系方法全面提升黨建工作質(zhì)效。始終堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導，堅持全面從嚴治黨，推動黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)得到根本加強。大力實施政治領(lǐng)航、強基提質(zhì)、文化賦能、黨建融合、明責履職、正風肅紀六大行動，全面提升黨建工作質(zhì)效。激勵各級黨組織和廣大黨員干部在增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮黨員干部模范表率作用、保障公司戰(zhàn)略落細落實落地、轉(zhuǎn)作風重實干善擔當提效率、為職工辦實事解難事謀幸福、強化黨風廉政建設(shè)反腐倡廉六個方面創(chuàng)水平、爭先進，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量，推動實現(xiàn)黨的領(lǐng)導更加有力、理想信念更加堅定、組織體系更加健全、奮斗合力更加凝聚、事業(yè)發(fā)展更加強勁、清風正氣更加充盈。

完善人才自主培養(yǎng)機制，持續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，進一步規(guī)范干部選用程序。全面推進機構(gòu)改革，對組織機構(gòu)進行全面優(yōu)化調(diào)整，明確了每一個下屬中心的業(yè)務(wù)指導責任部門。大力實施專業(yè)化改革，解決人力資源一線緊、二線松、三線富余和專業(yè)化服務(wù)水平低等突出問題，全面啟動“10支專業(yè)化”隊伍改革，補充井下關(guān)鍵崗位人員281人，生產(chǎn)一線人員緊張局面得到緩解。強化人才激勵機制，充分發(fā)揮崗位、績效、技能三項工資的激勵作用，暢通管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三類人員的薪酬激勵通道，多措并舉鼓勵員工提升技能等級，提高操作技術(shù)水平。統(tǒng)籌推進“三支隊伍”建設(shè)，健全三支隊伍苗子庫，大力推進科技創(chuàng)新工作，為企業(yè)中心工作更好開展提供強有力的人才支撐。

強品牌聚合力 增強高質(zhì)高效發(fā)展后勁

在烏海能源路天礦業(yè)公司的道路兩側(cè)，涵蓋集團公司企業(yè)核心價值理念、“家”文化、安全警示標語等相關(guān)內(nèi)容被印制在道旗上，色彩鮮艷，設(shè)計精美，讓職工上下班途中隨時隨地都能接觸到企業(yè)文化內(nèi)容，使廣大干部職工在思想認同、價值認同、行為認同上達到高度統(tǒng)一，讓企業(yè)文化如春風化雨般浸潤職工心靈。

圖為黨員正在認真地檢修生產(chǎn)設(shè)備

公司深化文化創(chuàng)建工程，制定企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃，構(gòu)建“1123”企業(yè)文化體系。大力開展工業(yè)遺產(chǎn)保護利用工作，以烏達礦務(wù)局和海勃灣礦局為主的32個核心物項成功入選第六批國家工業(yè)遺產(chǎn)名錄，成為國家能源集團唯一一家煤炭企業(yè)上榜單位，也實現(xiàn)了內(nèi)蒙古自治區(qū)煤炭板塊國家工業(yè)遺產(chǎn)零的突破。開展2024年品牌開放日暨員工開放日活動，舉辦首屆品牌故事大賽，在“2024中國品牌價值評價信息”榜單中品牌價值達50.18億元。加強理想信念教育，常態(tài)化開展形勢任務(wù)教育，研究分析職工思想動態(tài)，統(tǒng)一思想、凝聚力量。發(fā)揮政研會“智庫”作用，開展政研課題研究評審，著力提升理論研究的能力和水平。

常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”，慰問公司患重病、工傷、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外致困的職工家庭和勞動模范、革命英烈遺屬、節(jié)日期間堅守崗位的一線職工。開展職工健康體檢，安排職工療養(yǎng)，積極落實“健康國能”工程。發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作聚智合力作用，開展“愛企業(yè)、獻良策、作貢獻”主題活動，建立領(lǐng)導班子與黨外人士“結(jié)對子”機制，黨外代表人士建言獻策工作室優(yōu)勢充分體現(xiàn)。深化黨建帶團建工作機制，以“科技創(chuàng)新，青年當先”為主題開展大學習大討論，推動智能礦山青年科技創(chuàng)新聯(lián)盟發(fā)揮作用。規(guī)范導師帶徒活動，開展青年“四崗”競賽，組織開展青年聯(lián)誼活動，搭建青年交友平臺，幫助青年更好地成長成才。

新年新希望，邁向新征程。新的一年，烏海能源公司黨委以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，推動改革攻堅、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作實現(xiàn)新跨越新輝煌，為建設(shè)焦煤行業(yè)科技領(lǐng)軍企業(yè)作出新的更大貢獻。