3月10日，日出東方，和煦的春風(fēng)驅(qū)散了料峭冬寒，電科院青年團隊完成機組閉式水系統(tǒng)全廠水平衡的最后一項測試，順利收官長春一熱全廠水平衡試驗工作，回首“水資源守護戰(zhàn)”點滴歷程，既有智慧星火點燃的創(chuàng)新實踐，也有青春熱血澆筑的攻堅現(xiàn)場，實現(xiàn)了助力發(fā)電企業(yè)實現(xiàn)水資源梯級利用的目標，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入強大動力。

圖為青年員工測量閉式水系統(tǒng)流量

長春一熱作為發(fā)電企業(yè)，在水資源利用方面面臨著諸多挑戰(zhàn)。隨著環(huán)保要求日益嚴格，以及企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的需求，如何優(yōu)化水資源利用成為亟待解決的問題。電科院青年不忘初心，迎難而上，主動承擔水平衡試驗工作，為企業(yè)水資源管理做一次全面“體檢”。

電科院青年深知，水資源的寶貴和肩負的責(zé)任，他們嚴格按照火電企業(yè)水資源分級利用及廢水綜合治理三年規(guī)劃要求，開啟了這場“水資源守護戰(zhàn)”。項目負責(zé)人說：“我們以脫硫系統(tǒng)耗水作為全廠水系統(tǒng)平衡管理的關(guān)鍵起點，如同在復(fù)雜的迷宮中找到了關(guān)鍵的入口。接下來，我們更要發(fā)揚嚴謹準確的工作作風(fēng)，過五關(guān)斬六將，真正摸清水資源使用情況?！?/p>

圖為青年員工實地考察各個用水環(huán)節(jié)

在前期準備階段，團隊成員們仔細研究全廠以往的水平衡報告和水質(zhì)檢測報告，這些報告上密密麻麻的數(shù)據(jù)，在他們眼中都是解開水資源優(yōu)化利用謎題的線索。同時，他們深入長春一熱的生產(chǎn)現(xiàn)場，實地考察各個用水環(huán)節(jié)，設(shè)備的運行情況、水流的走向，他們都一一記在心里。為了能制定出更科學(xué)合理的方案，他們還深入一線開展調(diào)研走訪，與電廠的工作人員反復(fù)交流論證，重新評估企業(yè)的用水需求，對設(shè)計方案進行優(yōu)化。

此外，他們積極引入數(shù)字化先進技術(shù)，給企業(yè)的水務(wù)管理裝上了“智慧大腦”，通過大數(shù)據(jù)分析、智能監(jiān)測等手段，實時監(jiān)控、精準管理水資源的使用情況，整體規(guī)劃長春一熱的水資源梯級利用，深度挖掘節(jié)水潛力。

圖為青年員工認真讀取測量數(shù)據(jù)

然而，前行的道路并非一帆風(fēng)順。電科院青年員工在開展水平衡試驗時發(fā)現(xiàn)，化學(xué)在線流量表多數(shù)存在計量不準確的問題。這一問題就像一顆“暗雷”，影響著水處理系統(tǒng)的正常運行?；瘜W(xué)運行人員說：“因為流量表的問題，無法準確掌握各水處理設(shè)備的水量，導(dǎo)致水處理系統(tǒng)的運行效率大打折扣；水量控制不精確還增加了反滲透裝置濃水排放量，對環(huán)保工作造成了阻礙?！?/p>

面對這一棘手問題，電科院青年員工深入思考，迅速行動起來。他們找到電廠熱工技術(shù)人員，聯(lián)合開展在線表計校驗工作，一次不達標就來第二次，他們的口頭禪就是“咱們再試一次”，他們相信“成功就在下一次”。經(jīng)過一次次調(diào)試、檢測，終于解決了流量表計量不準確的問題。一系列校準工作完成后，他們認為提升設(shè)備準確性還不夠，還得提升人員能力水平，于是，他們提出送知識上門，為運行人員開小灶，開展水處理運行專項培訓(xùn)，提高運行人員對各水處理設(shè)備處理水量的認識和控制能力。通過優(yōu)化水處理系統(tǒng)的運行效率，全廠實現(xiàn)節(jié)水降耗的目標，減少反滲透等裝置的濃水排放，環(huán)保指標達到要求。

為了讓長春一熱的水資源管理工作長期穩(wěn)定運行，電科院青年們還提出了一攬子建議，如定期校準和維護流量表、持續(xù)加強運行人員培訓(xùn)、建立基于工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的水量監(jiān)控和分析系統(tǒng)、優(yōu)化水處理工藝、定期評估水處理系統(tǒng)的運行效率，以此為企業(yè)的水資源管理樹牢防線。

對于電科院青年來說，今天的工作雖然沒有波瀾壯闊的場景，但每一個數(shù)據(jù)的測量、每一次方案的討論、每一個問題的解決，都凝聚著他們的心血。他們用實際行動詮釋著新時代能源工作者的責(zé)任與擔當，就像默默守護水資源的衛(wèi)士，用實際行動為建設(shè)世界一流清潔低碳能源科技領(lǐng)軍企業(yè)貢獻青春力量。